近日，溫喜樂同志被縣委組織部和團縣委授予新時代愛崗敬業(yè)好青年榮譽稱號。 

　　作為桂頭司法所長和基層人民調(diào)解員，他工作積極主動，立足本職，盡責盡力。只要群眾需要，他不厭其煩地化解一個又一個矛盾，平息一場又一場糾紛，還群眾一片安寧。 

　　基層人民調(diào)解工作復雜瑣碎，往往是“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落在基層，落在司法所的擔子上。溫喜樂在人民調(diào)解員的崗位上履職盡責，情系人民調(diào)解工作，把人民調(diào)解作為事業(yè)來追求，在平凡工作中為農(nóng)村穩(wěn)定與和諧作出了積極的貢獻。以他的真心和寬容，以他耐心細致的調(diào)解工作，架起了與村民心靈相通的連心橋，筑起了維護社會穩(wěn)定的第一道防線。 

　　2017年春節(jié)過后，外來務工人員李某經(jīng)熟人介紹來到某石場工作，因系熟人介紹，李某與包工頭陳某、石場均未簽訂用工合同。2018年1月下旬，李某前來司法所反映石場拖欠其兩個月工資，其多次找到石場負責人、包工頭討要無果，要求司法所協(xié)調(diào)處理，聲稱若討要工資不成將妨礙石場的生產(chǎn)。待穩(wěn)定好李某激動的情緒后，溫喜樂開始聯(lián)系村委、石場方了解情況。 

　　經(jīng)查，李某的工資一直由陳某支付，一月一付，每月下旬付上個月工資。李某因要趕著回家過年，要求石場提早支付2月工資。但春節(jié)前陳某資金周轉(zhuǎn)困難，其表示不會拖欠李某的工資，最快也要在2月初、春節(jié)前才能支付工資給李某。由于沒有簽訂用工合同，李某擔心其回家后陳某會“不認數(shù)”，要求陳某馬上支付工資。本案雙方當事人就主要的法律事實并無爭議，主要的分歧在于工資支付的履行方式上，考慮到當事人的實際困難，溫喜樂告知李某，雖然李某沒有簽訂用工合同，雙方當事人可以簽訂調(diào)解協(xié)議書，生效的調(diào)解協(xié)議書具有法律效力，不怕陳某“不認數(shù)”。經(jīng)多番勸說，李某終于放棄妨礙石場生產(chǎn)的想法，與陳某簽訂了調(diào)解協(xié)議書，約定了李某先回家過年，陳某在2018年春節(jié)前將工資匯到李某名下的賬戶。在李某回到家中不久，陳某將工資匯給了李某，雙方當事人成功履行了調(diào)解協(xié)議，至此該起糾紛得以化解。