今年以來，為緩解我縣企業(yè)“用工難”問題，縣人社局認(rèn)真貫徹縣委“改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年”工作部署，制定乳源瑤族自治縣緩解企業(yè)“用工難”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，以“四服務(wù)”舉措緩解“用工難”問題，全力做好我縣企業(yè)招工服務(wù)保障工作。

　　開展貼心服務(wù)，通過走訪企業(yè)，摸清企業(yè)缺工底數(shù)。通過走訪調(diào)研形式深入企業(yè)，摸清企業(yè)缺工底數(shù)。我局走訪調(diào)研重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)21家，并收集缺工情況及用工需求，針對(duì)這21家企業(yè)，因地制宜地制定“一企一策”工作計(jì)劃，建立企業(yè)動(dòng)態(tài)用工臺(tái)賬，及時(shí)協(xié)助企業(yè)緩解招用工問題。

　　開展精準(zhǔn)服務(wù)，通過助企招聘，精準(zhǔn)匹配崗位。積極搭建企業(yè)用工平臺(tái)，提升招聘匹配服務(wù)供給量。今年以來，我局組織舉辦“就業(yè)援助月”“南粵春暖”“南粵春暖穩(wěn)崗留工”“重點(diǎn)用工企業(yè)及民營企業(yè)招聘月”等主題的線上招聘會(huì)4場，組織86家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位3494個(gè)，網(wǎng)上點(diǎn)擊量20965次，投遞簡歷1228人次。

　　開展人性化服務(wù)，通過推送崗位信息、就業(yè)政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。強(qiáng)化線上信息發(fā)布服務(wù)。完善崗位信息免費(fèi)發(fā)布機(jī)制，通過乳源家園網(wǎng)、微信群等服務(wù)平臺(tái)，加大企業(yè)招聘信息宣傳力度，向高校畢業(yè)生、退役軍人、婦女、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、等重點(diǎn)群體發(fā)送企業(yè)招聘信息及推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，降低勞動(dòng)者崗位搜尋成本，努力實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。目前，已向800多名應(yīng)往屆畢業(yè)生、102名退役軍人、300多名婦女、500名農(nóng)村富余勞動(dòng)力推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及崗位信息。同時(shí)在各鎮(zhèn)各村委進(jìn)行為期一個(gè)星期的大喇叭企業(yè)招聘信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。在行政服務(wù)中心綜合窗口設(shè)立《乳源縣人社局失業(yè)人員求職群》二維碼，讓登記失業(yè)的人員掃碼進(jìn)群，我局專職人員進(jìn)行管理和對(duì)接，為失業(yè)人員做好就業(yè)服務(wù)工作。

　　開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，通過校企對(duì)接，促進(jìn)技校生就業(yè)。一是通過深入對(duì)接我市中等、高等院校，收集我市中等、高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況，二是局領(lǐng)導(dǎo)深入乳源中等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)中學(xué)調(diào)研應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況，提升校企對(duì)接服務(wù)質(zhì)量；三是韶關(guān)勝藍(lán)電子科技有限公司和樂昌市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，東陽光與廣東省嶺南工商第一技師學(xué)院、南方技師學(xué)校開展企業(yè)招聘宣講會(huì)，同時(shí)組織師生參觀廠區(qū)，促進(jìn)雙方校企深度合作；四是東陽光實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已吸納技校實(shí)習(xí)生120人，6月擬安排實(shí)習(xí)149人。

　　下一步，我們將“圍繞改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)動(dòng)態(tài)掌握我縣企業(yè)用工需求，切實(shí)做好企業(yè)招工服務(wù)保障工作。