近年來，乳源瑤族自治縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新、精準(zhǔn)布局，立足乳源特色，以“集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”為宗旨，按照“特色+縣+鎮(zhèn)+服務(wù)基地”的建站模式，精心打造特色人才驛站1家、縣級人才驛站2家、鎮(zhèn)級人才驛站6家、簽約服務(wù)基地5家，為引才聚才育才和服務(wù)人才提供堅實的陣地支撐。

　　向心聚力，下好謀劃“先手棋”。乳源堅持黨管人才原則，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，為人才驛站建設(shè)和運營提供組織保障。每年印發(fā)《人才驛站活動計劃》，做到早計劃、早部署、早行動，確保驛站工作開好局、起好步；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，2022年累計召開人才驛站工作有關(guān)會議5次；制定《乳源瑤族自治縣人才驛站運行服務(wù)管理辦法（試行）》《乳源瑤族自治縣人才驛站運行服務(wù)細(xì)則》等文件，進一步規(guī)范我縣人才驛站運行管理。

　　立足需求，下好引才“保障棋”。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和社會發(fā)展需要，發(fā)揮人才驛站“紅娘”作用，打破戶籍、地域、身份、檔案等剛性約束，采用多種方式招才引智。今年以來，依托人才驛站平臺，柔性引進50余名專家學(xué)者蒞臨乳源開展實地考察、調(diào)研指導(dǎo)，為推動乳源高質(zhì)量發(fā)展凝思匯智、搭橋牽線，如中國工程院院士吳清平、中國科學(xué)院華南植物園主任任海、廣東省婦幼保健院主任醫(yī)師麥飛等各領(lǐng)域優(yōu)秀的專家人才走進瑤鄉(xiāng)，通過技術(shù)培訓(xùn)、帶教、坐診、學(xué)術(shù)交流等活動，將前沿的技術(shù)帶進來，有效緩解了乳源創(chuàng)新型人才與技術(shù)資源不足的難題。

　　多措并舉，下好培訓(xùn)“提升棋”。通過“課堂培訓(xùn)+名醫(yī)名師名家工作室培訓(xùn)”的形式，依托人才驛站，分層次、分領(lǐng)域、分方向?qū)嵤┒ㄏ蚍诸惻囵B(yǎng)。高質(zhì)量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，2021年以來，邀請相關(guān)專家學(xué)者開展人才專項培訓(xùn)62場次，共惠及4677人，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書885人，讓人才在“家門口”就能享受到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。推動成立宗道華、文勝、鄧菊花等名醫(yī)名師名家工作室，充分發(fā)揮本地知名專家的“龍頭”作用。近兩年，積極帶領(lǐng)工作室開展技術(shù)培訓(xùn)21場次，培訓(xùn)人才達300人次，為乳源各類人才開拓視野、更新知識、提高素質(zhì)。

　　精心組織，下好聚智“關(guān)鍵棋”。堅持以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才智囊作用，精心策劃各類人才沙龍活動，集思廣益，推動專家人才圍繞乳源生態(tài)環(huán)境保護、綠色低碳能源利用等方面開展交流研討，為持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)、營商環(huán)境，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，將人才驛站打造成為人才思想碰撞、交流匯聚、建言獻策的新平臺，2022年，累計開展各類人才活動5次，如“綠色韶關(guān)·生態(tài)南嶺”人才活動、“就地過年·暖在身邊”關(guān)愛丹霞英才活動、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才座談會、駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊交流活動等，為人才創(chuàng)造更多“找到圈中人”“結(jié)識圈外人”的交流機會。