3月28日，我縣人才驛站工作部署會議在一六鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站召開，總結 2022 年人才服務工作暨人才驛站工作情況，部署2023年工作任務和努力方向，為高標準高質(zhì)量推進我縣人才驛站運營管理工作，助推我縣“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”作出應有貢獻。

　　會上，傳達了全市人才驛站工作部署會議精神，各鎮(zhèn)匯報了2022年人才驛站工作情況，一六、洛陽、東坪分別作了先進經(jīng)驗發(fā)言。會議指出，縣人社局在縣委、縣政府的領導下聚焦鄉(xiāng)村振興目標，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，把人才驛站建設運營作為縣域引才聚才育才和服務人才工作的一項重大工程，提前完成1家縣級和6家鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站建設任務并全面啟動運營，累計開展“綠色韶關·生態(tài)南嶺”人才活動、“科技志愿服務·助力鄉(xiāng)村振興”活動、“品茗茶·研瑤藥”大灣區(qū)醫(yī)療人才韶關行活動、太空種子交接儀式等各類人才活動108場次。柔性引進中國工程院院士吳清平、中國科學院華南植物園主任任海等70余名專家學者，通過實地考察交流、調(diào)研指導的方式為加快鄉(xiāng)村人才隊伍培養(yǎng)，助力推動鄉(xiāng)村振興引才聚才注入“源頭活水”。

　　下一步將進一步強基礎，補短板弱項，推進人才驛站標準化規(guī)范化運營管理，不斷提升我縣鄉(xiāng)村振興人才驛站建設工作水平。同時，要創(chuàng)新思路，建立健全考核機制和探索評星定級機制，充分發(fā)揮好人才驛站的服務人才的窗口和平臺作用，打造特色品牌提升人才服務水平，為促進我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。