6月15日上午，縣委常委、組織部部長肖俊青到縣直機關(guān)工委調(diào)研指導(dǎo)工作，縣直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子陪同調(diào)研。

　　肖俊青聽取了縣直機關(guān)工委黨建工作開展情況匯報，并就黨建工作、丹霞英才留用問題等開展座談。

　　會上，肖俊青對縣直機關(guān)工委履職盡責(zé)抓黨建取得的成效給予了充分肯定和鼓勵，并圍繞相關(guān)問題，結(jié)合縣直機關(guān)黨建實際情況對機關(guān)工委提出了三點具體要求：一要探索建立黨建工作清單，首先要讓各級黨組織搞清責(zé)任有哪些，明白任務(wù)怎么抓，使各項黨建工作具體化、有抓手、有載體、能落實；二要制定黨建工作清單督辦檢查機制。以黨建交叉評比檢查出的問題以及縣委巡察工作巡察出的黨建方面的共性問題為重點，加強對落實黨建工作清單的跟蹤指導(dǎo)；三要注重培養(yǎng)好、使用好人才，要積極為人才搭建事業(yè)發(fā)展平臺，采取有效措施，為人才提供多崗、多地交流學(xué)習(xí)和上掛下派任職鍛煉的機會。同時還要幫助協(xié)調(diào)解決實際問題，幫助盡量解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等生活問題，以引得進、用得活、留得住的理念，營造識才、愛才、重才、用才的良好氛圍，持續(xù)用心、用情、用力聚集高層次人才，建設(shè)一支充滿生機活力的高素質(zhì)人才隊伍。