近日，副縣長陳小可到縣人社局調(diào)研并召開座談會，縣人社局黨組班子及中層以上干部參加會議。

　　會上，縣人社局局長李雪輝匯報(bào)了縣人社局2021年各項(xiàng)工作落實(shí)情況、存在的主要問題和下一步的工作計(jì)劃。陳小可充分肯定了縣人社局在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事管理、人才引進(jìn)、根治欠薪、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面取得的成績。

　　陳小可強(qiáng)調(diào)，一要補(bǔ)短板，抓落實(shí)。針對就業(yè)、社保工作存在的不足，明確工作措施，逐一攻克。二要集思廣益解決人才引進(jìn)難問題。通過提高人才待遇，完善人才補(bǔ)貼政策，加快人才公寓建設(shè)等措施引才留才。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，建立電子臺賬。加強(qiáng)對根治欠薪工作的日常監(jiān)督管理，落實(shí)一案一電子臺賬，明確目標(biāo)任務(wù)，減輕人力物力。四要大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。結(jié)合我縣實(shí)際情況，做到資源整合，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能高質(zhì)量發(fā)展。五要落實(shí)建立長效應(yīng)對機(jī)制。針對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金分配工作要由突擊戰(zhàn)轉(zhuǎn)為常規(guī)戰(zhàn)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、建立健全工作制度，做到長效有力推進(jìn)。