此次共回訪12名在職副科級干部和科員，年齡均在50歲以下都是近年來因在工作方面受到黨紀政務輕處分?；卦L主要通過與回訪對象本人及所在單位領導和工作聯(lián)系緊密的黨員干部進行個別面談、民主測評以及單位提供書面評價等方式開展，深入細致了解回訪對象對所犯錯誤的認識和改錯糾錯情況，以及受處分后的思想、工作、生活等各方面表現(xiàn)和存在的困難。對認錯態(tài)度好、積極改正錯誤、群眾反映較好，工作能力較強、表現(xiàn)優(yōu)秀的受處分干部，及時給予肯定和鼓勵。對個別思想尚未轉化的受處分干部，進一步加強教育引導，指出其不足，幫助其改錯糾錯。 

　　“這次回訪，讓我深深地感受到組織的溫暖和關愛。自從受處分以來，我清醒地認識到自己的錯誤，是組織在我犯錯誤的時候及時的拉了我一把，我深深地體會到處分是組織對我的保護?！币晃皇芴幏指刹吭诮邮芑卦L時感慨地說道。 

　　回訪工作結束后，工作人員在回訪登記表中如實登記回訪對象的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和認錯態(tài)度以及存在的主要問題，連同回訪評價表、民意測評表，實行“一人三表”進行裝訂歸檔。同時，將回訪情況向回訪對象所在單位反饋，并報告縣委。在督促所在單位加強黨員干部日常教育管理的同時，為縣委選人用人提供客觀公正的意見建議。 

　　據(jù)悉，近年來，乳源縣紀委監(jiān)委十分重視做好紀律處分的“后半篇文章”，認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”、“兩個尊重”，以歷史、發(fā)展、辯證的眼光看待人和事，最大限度的消除受處分干部思想顧慮，鼓勵受處分干部擔當作為。此次回訪工作，該縣紀委監(jiān)委專門成立了由主要負責同志任組長的回訪工作領導小組，并于春節(jié)前制訂了回訪工作方案，確定了回訪目的、對象、方式、時間、內容、工作人員和具體實施方法、步驟。同時，組織回訪工作人員提前熟悉回訪對象的違紀案情和與案情相關的政策法規(guī)，精心制定回訪談話提綱，有針對性地開展訪談活動，力求達到回訪效果的最大化。