縣人社局：“四精準(zhǔn)一保障” 緩解企業(yè)用工難題
時間：2022-07-05 15:49:06
來源：縣人社局
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今年以來，乳源堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的工作方針，聚焦各類重點(diǎn)企業(yè)用工需求，創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)方式，拓展服務(wù)渠道，多措并舉緩解企業(yè)“用工難”問題，為項(xiàng)目落地和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障，有效促進(jìn)我縣企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。 完善需求歸集機(jī)制，確保精準(zhǔn)施策。一是建立企業(yè)招用工需求清單。專人定期聯(lián)系對接企業(yè)，按月收集全縣重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工需求，按季收集新招商引資工業(yè)項(xiàng)目企業(yè)用工需求，匯總形成企業(yè)用工需求清單臺賬，依職能及時分發(fā)至相關(guān)單位跟進(jìn)服務(wù)。二是建立缺工企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)清單。結(jié)合企業(yè)用工服務(wù)情況，將用工和缺工達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)納入清單實(shí)行重點(diǎn)服務(wù)，并實(shí)行動態(tài)調(diào)整，對暫不缺工或已解決用工訴求的企業(yè)退出清單，提高企業(yè)用工服務(wù)精準(zhǔn)度。今年以來，走訪調(diào)研重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)31 家次，建立“一企一策”服務(wù)22 家，幫助縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)新招員工1-6 月累計(jì)新招1458人（其中：6月新招168 人），有效緩解企業(yè)招用工問題。 搭建服務(wù)溝通平臺，崗位精準(zhǔn)匹配。積極搭建企業(yè)用工平臺，提升招聘匹配服務(wù)供給量。一是開展企業(yè)座談。主動邀請用工需求較大的企業(yè)和相關(guān)職能部門召開企業(yè)用工座談會，宣傳惠企政策，聽取企業(yè)在招用工方面意見建議。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主觀能動性，提升工資福利待遇和優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，共同研究商討緩解企業(yè)用工對策，在穩(wěn)產(chǎn)留工方面取得新突破。二是免費(fèi)助企招聘。今年以來，組織舉辦“就業(yè)援助月”“南粵春暖”“南粵春暖穩(wěn)崗留工”“重點(diǎn)用工企業(yè)及民營企業(yè)招聘月”“百日千萬招聘專項(xiàng)行動“等主題的線上線下招聘會6場（其中：現(xiàn)場招聘會1場，吸引10家企業(yè)參與，提供崗就業(yè)崗位295個，24人現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向），組織114家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位4167個，網(wǎng)上點(diǎn)擊量23865次，投遞簡歷1228 人次，派發(fā)宣傳資料200份。通過有針對性的招聘服務(wù)，努力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求。 優(yōu)化線上+線下服務(wù)，信息精準(zhǔn)推送。完善崗位信息免費(fèi)發(fā)布機(jī)制，強(qiáng)化線上信息發(fā)布服務(wù)。一是通過門戶網(wǎng)站、微信群等服務(wù)平臺，加大企業(yè)招聘信息宣傳力度，運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩選、云計(jì)算等技術(shù)手段，向高校畢業(yè)生、退役軍人、婦女、農(nóng)村富余勞動力等重點(diǎn)群體發(fā)送企業(yè)招聘信息及推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，降低勞動者崗位搜尋成本，努力實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。目前，已向800 多名應(yīng)往屆畢業(yè)生、102 名退役軍人、300 多名婦女、500 名農(nóng)村富余勞動力推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及崗位信息。收集到農(nóng)村富余勞動力1507 人，有就業(yè)意向達(dá)77 人。二是在各鎮(zhèn)各村委進(jìn)行為期一周的大喇叭企業(yè)招聘信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，為勞動者提供“崗位隨時看，簡歷自主投”的便捷服務(wù)，降低勞動者崗位搜尋成本，提升一站式求職招聘服務(wù)能力。三是在行政服務(wù)中心綜合窗口設(shè)立《乳源人社局失業(yè)人員求職群》二維碼，讓登記失業(yè)的人員掃碼進(jìn)群，并設(shè)立專職人員進(jìn)行管理，為失業(yè)人員做好就業(yè)對接服務(wù)。 深入開展調(diào)查研究，校企精準(zhǔn)對接。壓實(shí)在韶院校服務(wù)本地企業(yè)責(zé)任，推進(jìn)院校實(shí)習(xí)與本地就業(yè)融合。今年以來，乳源在深入對接并收集全市中等、高等院校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助配合韶關(guān)勝藍(lán)電子科技有限公司到樂昌市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，東陽光實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司到廣東省嶺南工商第一技師學(xué)院、南方技師學(xué)校開展企業(yè)招聘宣講會，同時組織師生參觀廠區(qū)，有效促進(jìn)雙方校企深度合作。截至目前，東陽光實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已吸納技校實(shí)習(xí)生120 人，6 月擬安排實(shí)習(xí)149 人，已到崗57 人。 營造穩(wěn)崗留工氛圍，服務(wù)保障有力。一是進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，引導(dǎo)人力資源中介機(jī)構(gòu)樹立為本地企業(yè)服務(wù)意識，為用工缺口較大的企業(yè)提供服務(wù)。加強(qiáng)非法中介機(jī)構(gòu)清理整頓，保障求職者權(quán)益。二是完善園區(qū)配套設(shè)施。優(yōu)化公共交通出行，提高企業(yè)員工上下班便捷度；完善企業(yè)周邊文娛生活、購物場所、醫(yī)療教育服務(wù)等配套設(shè)施，營造良好工閑休養(yǎng)環(huán)境，為企業(yè)招工穩(wěn)工奠定基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化企業(yè)招用工主體責(zé)任意識和理念，形成依靠企業(yè)形象招人、用人、留人的良好氛圍。引導(dǎo)企業(yè)健全完善軟硬件設(shè)施，改善員工的工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活條件，積極打造企業(yè)特色文化吸引員工。四是保障政策紅利。截至目前，累計(jì)受理6 家企業(yè)9 人“韶州工匠計(jì)劃”補(bǔ)貼申請，合計(jì)金額40200 元。其中“技工院校畢業(yè)生本地就業(yè)”穩(wěn)崗補(bǔ)貼31200 元，“風(fēng)采能手”穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額9000 元。
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