主持人開場語：

　　各位觀眾大家好，歡迎來到第五期的《改革攻堅我來說》，我是主持人。今天，我們很榮幸地邀請到了縣人力資源和社會保障局局長李雪輝，來到我們節(jié)目當中，歡迎李局！

　　李雪輝：主持人好，大家好！我是李雪輝。

　　主持人：李局，可以說說縣人社局在今年的深化改革攻堅規(guī)范治理工作中，都做了哪些具體工作呢？

　　李雪輝：縣人社局認真貫徹縣委縣政府“改革攻堅規(guī)范治理年”工作部署，扎實開展人社部門改革攻堅規(guī)范治理工作，首先是制定出臺《乳源瑤族自治縣人力資源和社會保障局改革攻堅規(guī)范治理工作實施方案》、《乳源瑤族自治縣緩解企業(yè)“用工難”專項行動實施方案》；其次，一方面從中職學校畢業(yè)生和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)細致摸排全縣各種類型的剩余勞動力，做到底數清、數據明；另一方面深入企業(yè)走訪、調研，掌握各類企業(yè)不同的招工需求，建立“一企一策”臺賬服務企業(yè)，開展精準招聘活動，極大的緩解了我縣企業(yè)“用工難”問題。

　　主持人：“就業(yè)是最大的民生”，就業(yè)事關千家萬戶、事關經濟社會能否平穩(wěn)發(fā)展?？梢耘e例說說今年以來，縣人社局都開展了哪些“促就業(yè)”的活動呢？

　　李雪輝：人社局通過以下舉措開展“促就業(yè)”活動：一是通過乳源家園網公眾號、微信等各類新媒介以及社區(qū)、村委宣傳欄等線上線下平臺發(fā)布各種崗位招聘信息，特別是面向就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、婦女同志、退伍軍人、脫貧人口等重點群體精準推送招聘信息，促進就業(yè)；二是舉辦線上線下招聘會7場，提供就業(yè)崗位4400多個；三是深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程技能培訓，提升勞動者技能水平實現高質量就業(yè)；四是大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策并發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼促進就業(yè)。

　　主持人：2022年，全國各級各類高校畢業(yè)生將達到1076萬人，比2021年凈增167萬人。在促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，縣人社局做了什么措施呢？是怎么留住畢業(yè)生在乳源實習就業(yè)的呢？

　　李雪輝：為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，縣人社局開展以下舉措：一是全面開展高校畢業(yè)生實名制登記管理服務，目前為150多名高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導和服務；二是認定就業(yè)見習基地48個、開發(fā)就業(yè)見習崗位83個，促進今年高校畢業(yè)生32人見習；三是鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務計劃，今年招募高校畢業(yè)生17人；四是今年組織事業(yè)編公開招聘活動5場，共招聘95人；五是發(fā)放高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼、在韶就業(yè)補貼、一次性擴崗補貼共計約150萬元，惠及256人次。

　　主持人：有就業(yè)需求自然就有用工需求，那在滿足我縣企業(yè)用工需求這個問題上，縣人社局做了哪些具體工作呢？

　　李雪輝：為了滿足我縣企業(yè)用工需求，縣人社局主要在“完善企業(yè)用工需求機制”、“搭建政企用工服務溝通平臺”、“開展免費助企招聘活動”、“強化線上招聘信息發(fā)布服務”、“推進畢業(yè)生留乳實習就業(yè)”、“開展人才服務工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“開展為企業(yè)送政策、送資金、送服務‘三送’活動”等七個方面做努力。

　　主持人：那么隨著現在我縣深化改革攻堅規(guī)范治理工作的逐步開展，縣人社局在下一步的工作中又有什么樣的計劃呢？

　　李雪輝：在下一步工作中，我局將繼續(xù)加大力度推進緩解企業(yè)“用工難”各項舉措，比如：加大走訪企業(yè)力度、動態(tài)掌握企業(yè)用工需求、落實就業(yè)專員跟蹤服務、對重點企業(yè)指定專人服務、制定“一企一策”、大力舉辦招聘活動，優(yōu)化信息發(fā)布服務，開展勞務協(xié)作活動、校企對接、職業(yè)指導等等。同時，還會繼續(xù)做好緩解“用工難”組織保障工作和“三送”活動政策落實工作。

　　主持人：好的，謝謝李局為我們解答，這一項項工作從計劃到落地再到不斷推進，我們看到了縣人社局所做的努力，讓我們更直觀的了解到了縣人社局在推進深化改革攻堅規(guī)范治理工作中的成果，我們也相信，在縣人社局的努力下，我縣就業(yè)、用工環(huán)境一定會持續(xù)向上向好。好的，再次感謝李局做客本期的《改革攻堅我來說》，我們下期再會。